COACHING EJECUTIVO 1 A 1
Procesos de desarrollo para propietarios, ejecutivos, gerentes y equipos de trabajo que buscan elevar el desempeño de sus organizaciones.
PROGRAMA DE GERENTE A COACH
El Gerente como creador de contextos adecuados para la obtención de resultados y competitividad dentro de la organización.
GENERANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO, ENTRENAMIENTO ITZAYA
La creación de Equipos de Alto Desempeño bajo una nueva mirada de desarrollo e integración.
COACHING PERSONAL 1 A 1
Procesos de desarrollo personal para quienes buscan elevar su calidad de vida y de quienes les rodean.
Ejecutivo & Negocios
Sesiones individuales para empresarios, directivos y ejecutivos buscan elevar el...
Los mandos intermedios en cualquier organización son los eslabones principales en...
En Itzaya Coaching vemos las empresas y organizaciones como un grupo de personas...
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Personal
Sesiones individuales para personas que buscan elevar su desempeño y resultados...
En Itzaya Coaching observamos que el talento de cualquier persona cuando es apoyado...
Ofrecemos talleres de temas específicos para apoyo y desarrollo de programas de...
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COACHING
El coaching es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos, permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes con los demás y profundizar en ti mismo. Se podría decir que el coaching es el arte de trabajar para los demás para que... [Leer más]
Si siempre haces lo que siempre has hecho, siempre obtendrás lo que siempre has obtenido. Tanto de manera individual como en trabajos de equipo es muy probable que en algún momento tu cuerpo se haya sentido cansado, flácido, falto de energía. Tal vez habrás acudido de inmediato al médico, pero éste te habrá confirmado que no estás enfermo,... [Leer más]
El coach es un observador activo, cuestiona, interroga, enseña incluso a preguntar, pero debe abstenerse de establecer conclusiones. A menudo, ni siquiera da respuestas, el cliente que realmente aprende se da cuenta por sí mismo de lo que hace mal, en el desarrollo de las funciones que se ha propuesto, quizás pueda compararse al coach con un entrenador... [Leer más]
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